自從暖暖出生後，家裡開銷一下子多了不少，又是奶粉又要尿布的，
什麼都要花錢，導致經濟一下子拮据了起來
但一些該買的還是要買，這次買的是 【HOYA】PRO 1D PROTECTOR WIDE DMC 保護鏡(55mm)
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商品訊息功能
- 品號：3388302
- 可隨時安裝鏡頭蓋及其它配件
- 高透過率及良好的表面光潔度
- 鏡片邊緣採用日本抗反射塗黑技術
商品訊息描述
商品訊息特點
直殺成本
尺寸：55mm
適用：各廠牌單眼相機
注意事項：
◎ 以上規格圖樣與附件僅供參考，如有任何說明錯誤依原廠公告為主！
◎ 商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準！
◎ 商品安心保固：一星期內若發現非人為之瑕疵可退換！
◎ 此商品照片不含內容物(ex:相機、鏡頭...等)
| 保固期 | 7天保固期新品瑕疵7日內可退換 |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中藥商業同業公會全國聯合會、台灣中藥從業青年權益促進會昨（十九）日舉辦「紅運到棗發財中藥入年菜健康幸福跟著來」活動，青促會理事長古承蒲表示，民眾想要聰明吃藥膳，除了掌握選材三撇步之外，還需注意採購中藥材數量應依家庭使用頻率購買比較好。
新北市中藥公會理事長王榮南指出，台灣民眾常以中藥入菜調氣養身，最好懂得正確選購中藥材三撇步，第一，購買中藥材必須選擇合法中藥房，千萬不要在路邊攤隨便購買；第二，民眾購買的時候，必須選擇標示清楚的中藥材；第三，各種中藥材燉煮、保存有所差異，最好向合格中藥房詢問清楚。
中藥商公會全聯會理事長朱溥霖指出，現代家庭生活忙碌，過年的寶貴時光就該全家團聚共同享受圍爐年菜，因此，全聯會除了提供養生食補的中藥年菜之外，也提醒民眾養成看包裝標示選購的觀念，共同為全家人食品安全做好把關工作。此外，紅棗、枸杞、當歸等最好使用冰箱保存，過期、發霉、潮解的中藥材務必丟棄不用。
活動中推薦五道中藥年菜，松柏人參萬年心為豬心年菜，含有高麗人參、柏子仁、松子仁、豬心，有助安神、強心、舒壓，適合經常用腦的上班族；光宗耀祖耆有餘為鮮魚湯，含有粉光參、黃耆、當歸、白茅根、甘草、懷山藥、鮮魚、新鮮山藥，有助滋肺、增強肺含氧量，適合學生、家庭主婦。
花膠富貴羊開泰為煎羊排，含有東阿阿膠、玫瑰花花蕾、羊排，有助消除疲勞、增強肝代謝率；黃金富貴耀金雞為雞肉藥膳，含有黃金蟲草、懷山藥、枸杞、雞胸肉、新鮮山藥，有助補脾健胃、恢復體力、增強抵抗力；龜鹿長壽強腎年為養生湯品，含有龜鹿二仙膠、杜仲、巴戟天、懷山藥、枸杞、腰子，有助改善腰膝無力、精神疲勞，相當適合銀髮族。
工商時報【本報訊】
國際市場環境快速變動，面對法規環境與投資人要求日益嚴謹之際，企業永續（Corporate Sustainability）已是不可逆的國際趨勢。國泰金控鑑別出此風險，全面展開機會策略，國泰金控總經理李長庚詮釋：「企業永續，運用金融資源協助客戶夢想成真！結合本業，帶動互利循環，系統性解決問題，一直是國泰策略思考重點」。
也因此，國泰金控在本屆TCSA評比，從角逐企業中脫穎而出，連續3年再度蟬連整體獎《台灣十大永續典範公司》，並在單獎項獲得《創意溝通獎》、《社會共融獎》、《人才發展獎》、《台灣Top 50企業永續報告獎─金獎》，同時領軍者─李長庚總經理更榮獲《企業永續傑出人物獎》，共六大獎項肯定。
永續理念根植台灣
國泰金屢締首家紀錄
國泰金控根植台灣，超過一半台灣人是國泰的客戶，國泰深信只有社會、環境永續，金融業才能不斷茁壯，因此，持續透過「資金融通」及「風險預防」的核心能力，為台灣社會創造長期價值。金融業責無旁貸的能力「責任投資」，擁有改變世界的力量，國泰金控於2014年成立「責任投資小組」，從「台灣最大的太陽光電綠能融資銀行」到「台灣首家赤道銀行」，並於2016年再度領先業界，運用國際高規格完成「台灣首宗遵循赤道原則」離岸風力融資授信案，為永續發展做出貢獻。
善用永續競爭力
期許員工當Ａ咖
「永續」看的是未來，當國泰邁向國際，李長庚總經理曾說「人才是關鍵」，他表示「企業永續，同時建立在每位同仁培養永續競爭力，要以A咖的視野與態度來服務客戶，長期累積客戶信任；從永續概念出發，持續創新，掌握FinTech趨勢，期許用最好的服務，以及商品，陪伴客戶實現生命不同階段的夢想，並逐步邁向『亞太最佳金融機構』」。
社會弱勢族群照護，國泰是國內最大微型保險與安養信託承作企業，未來也將繼續善用自身核心職能，與社會共融。
長期投入掌握趨勢
期與國際典範並進
提起國泰，除了在保險業的龍頭地位，在永續領域的認真程度，也逐漸開始受到外界關注。國泰的起點很單純，每售出一張新生兒人身壽險保單，就代表國泰對客戶80年的陪伴，因此，推動企業永續是國泰對客戶的承諾。
自2011年成立CSR委員會以來，國泰傾集團之力投入企業永續。國泰積極對外交流請益，亦樂於分享自身CS經驗，2014～16年平均每月皆有一場受邀對外演講，期待串聯不同的合作夥伴，擴大影響力，未來，國泰將持續與國際接軌、引進最佳實務，期與國際典範並駕齊驅。
發揮核心價值
連奪三項績效大獎
本屆一舉奪下《創意溝通獎》、《人才發展獎》、《社會共融獎》三項績效大獎，反映了國泰長期經營「客戶」、「員工」，以及「社會弱勢」，「以人為本」推動永續的成效。從核心價值「誠信、當責、創新」出發，本次榮獲《創意溝通獎》的國泰人壽憑藉全台首創的行動保險，搭配2.3萬名的行動服務團隊，將理賠的作業由三天縮短為10分鐘，讓高達90％保戶直呼滿意。
此外，行動保險在2014年正超值推薦式成為全台第一個保險業之專利，並受蘋果公司（Apple Inc.）之邀，將成果作為全球典範企業宣傳案例。
回到企業內部，《人才發展獎》是對國泰培養人才不遺餘力的肯定。國泰的員工背後是台灣四萬多個家庭，因此國泰推動優化薪酬與晉升制度、提供完善教育訓練並提供多元職涯發展，帶員工與集團一起成長，2015年國泰金控員工於集團內進行工作轉換或輪調者更高達40％。
拓展到社會面，《社會共融獎》顯示國泰世華銀行長期積極推廣「公益性質信託業務」的努力，安養、保險金及公益信託等市占率均居業界第一，為使服務更「貼心」，更創業界之先，聘請資深社工實際瞭解弱勢族群需求，因此創新推出合宜商品，在眾多「第一」的背後，代表的即是國泰對社會的承諾與回饋。
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